Трудовая книжка курсовая работа

Заявление Арбузова И. Трудовой договор с Арбузовым И. Заявление Синичкиной Е. Трудовой договор с Синичкиной Е.

Реферат: Шпаргалки по Трудовому праву Украины. Приведенное свидетельствует о значительном теоретическое и практическое значение проблемы правового регулирования индивидуальных трудовых споров. Курсовая работа по Трудовому праву Украины на тему quot;Индивидуальные трудовые спорыquot; Дипломные, курсовые... Трудовые книжки. Шпаргалки по Трудовому праву Украины. Бесплатный доступ.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности и продолжительности службы работника в Российской Федерации. Понятие об общем, непрерывном и специальном стаже сотрудника. Учёт и хранение трудовых книжек как документов строгой отчетности. Порядок оформления документов при приеме на работу. Трудовая книжка.

Сведения о работнике, о работе, о поощрениях. Записи сведений об увольнениях прекращение трудового договора. Учет и хранение трудовых книжек. История появления трудовых книжек в советский период как документального доказательства участия личности в производственной деятельности.

Нормативная регламентация ведения трудовых книжек, определение требований к их оформлению. Особенности ведения и состав личных дел сотрудников как необязательных деловых бумаг. Изучение правил заполнения трудовых книжек и вкладышей к ним. Основы деятельности кадровой службы. Должностная инструкция сотрудника кадровой службы. Правила заполнения трудовой книжки.

Расчеты за трудовыми книжки и их хранение. Номенклатура дел отдела кадров. Законодательство Украины о труде. Понятие дисциплинарной ответственности. Формирование и хранение дел. Трудовые книжки работников: назначение, ведение. Унифицированные формы по труду и его оплате, их применение на практике. Описание трудовой книжки и внесение в нее записей. Состав и документы личного дела работника. Виды трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора и оформление приема на работу.

Документы, предъявляемые при трудоустройстве. Содержание договора и трудовая книжка. Испытание при приеме на работу. Система управления и функционирования трудовых ресурсов, ее этапы и порядок осуществления. Методические аспекты оценки трудовой деятельности, критериальные показатели. Документы, регламентирующие деятельность ОАО "Белкнига".

Основные халачи отдела кадров. Содержание и условия трудового договора, его элементы. Ведение документов личных дел сотрудников. Заполнение трудовой книжки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Учёт и хранение трудовых книжек как документов строгой отчетности. курсовая работа, добавлен 2. Прием на работу. Ведение трудовой. Трудовой путь каждого рабочего и служащего отражается в трудовой книжке - одном из важнейших личных документов гражданина в нашей стране.

При переводе сотрудника на другую работу в приказе указывают: - вид и причину перевода; - длительность, в случае временного перевода; - в качестве основания приводят заявление работника о переводе на другую работу; - при переводе на вышестоящую должность указывают на представление руководителя структурного подразделения. Общие сведения Трудовая книжка рис. Трудовые книжки на работников ведут на предприятии не зависимо от формы собственности. Закон запрещает иметь несколько трудовых книжек. Лица, поступающие на работу, обязаны предъявить администрации предприятия трудовую книжку и в случае приема на работу — сдать ее. Трудовые книжки ведут на всех работников, проработавших свыше 5 дней. Поступающие на работу впервые предоставляют документ о последнем занятии; уволенные из рядов Вооруженных сил — военный билет. Это основной справочный материал для сотрудников, работающих с трудовыми книжками. Заполнение трудовой книжки впервые производится в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовые книжки вносят сведения: - о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; - о работе: прием, перевод, увольнение; - о награждениях и поощрениях; - об открытиях, на которые выданы дипломы, об изобретениях и рационалистических предложениях. Взыскания не вносят в трудовую книжку. Все записи в трудовую книжку делают после издания приказа, не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения. Записи соответствуют тексту приказов, должны вестись аккуратно перьевой или шариковой ручкой, черным, синим или фиолетовым цветом. Фамилию, имя, отчество пишут полностью, на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование удостоверяют соответствующие документы — дипломы, аттестаты, удостоверения. Запись о незаконченном образовании подтверждают справки учебного заведения, зачетная книжка. Трудовые книжки ведут только по месту основной работы. Работник организации своей подписью заверяет правильность внесенных сведений и ставит печать.

История возникновения и применения трудовых книжек 1. Особенности ведения и оформления трудовых книжек 2.

Понятие и особенности ведения трудовых книжек. Хранение и выдача трудовой книжки.

Курсовая работа: Прием на работу. Ведение трудовой книжки

Понятие и правила ведения трудовых книжек, нормативно-правовое регулирование данного процесса, заполнение и внесение изменений, оформление дубликата. Выдача трудовой книжки при увольнении, принципы из учета и хранения. Ответственность за нарушения. Общие правила заполнения трудовых книжек. Основные сведения о награждении за трудовые заслуги, которые вносятся в трудовую книжку. Сведения об увольнении.

курсовые работы трудовому праву украины

Трудовой кодекс РФ:Ст. Постановление Правительства РФ от 16. Утверждение и введение в действие Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. Утверждение и введение в действие форм трудовой книжки и вкладыша в нее 3. Постановление Минтруда РФ от 10. Утверждение и введение в действие Инструкции по заполнению трудовых книжек. Утверждение и введение в действие форм документации по учету учету движения бланков трудовой книжки и вкладыша в нее 4. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей Утверждена постановлением Правительства РФ от 16. Инструкция по заполнению трудовых книжек Утверждена постановлением Минтруда РФ от 10. Весьма распространенной является и ошибка, связанная с невнесением в трудовую книжку сведений об имеющемся у работника образовании.

ВВЕДЕНИЕ В современный период трудовое право развивается на основе принципов правового регулирования труда, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, а также охватывает новые области отношений, которые раньше находились за рамками правовой регламентации. Так, одним из институтов современного трудового права является институт включающий в себя вопросы ведения трудовых книжек.

Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности и продолжительности службы работника в Российской Федерации. Понятие об общем, непрерывном и специальном стаже сотрудника. Учёт и хранение трудовых книжек как документов строгой отчетности.

Трудовая книжка - курсовая работа

.

Дипломная работа: История и применение трудовых книжек

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?
Похожие публикации