Отчетный доклад председателя профсоюзной организации

Привлечение членов профсоюза к активному участию в деятельности профсоюза. Совершенствование информационной работы. Оздоровление членов коллектива через здоровьесберегающие технологии. В Уставе Профсоюза работников образования и науки РФ записано, что его основными целями является представительство и защита социально- трудовых прав и правовых интересов членов профсоюза.

Нестеренко отчётный период — 2016 год Автор: Администрация Первичная профсоюзная организация сегодня — это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива — одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Наши ряды пополнились в связи с принятием в ПО новых преподавателей. Профком в нынешнем составе работает с 2004 года.

Авторизация

Отчёт председателя Первичной профсоюзной организации Отчёт председателя Первичной профсоюзной организации Лотковой М. МГГЭУ — 0808 о проделанной работе за 2017 год.

Первичка сегодня — это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива — одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и преподаватели, и технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними.

Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам университета.

Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. В течение года с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников университета нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, правила проживания в общежитии, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.

Сегодня все работники университета, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Председатель Профсоюзной организации университета Лоткова Л. Во всех аудиториях университета имеются инструкции по охране труда на отдельные виды работ. Проведена сверка членов профсоюза в марте и ноябре текущего года.

Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт профкома работников, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора. За отчетный период на заседаниях профкома всего-9 заседаний обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией университета, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Общее число профсоюзного актива — 3 человек. В профкоме собраны наиболее активные члены профсоюзной организации. В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, в работе наградной комиссии, в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании преподавателей, в стипендиальной комиссии.

Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома, производится регистрация документов заявлений о вступлении, о выплате материальной помощи и т.

Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.

Профком университета проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов. Одним из основных направлений профкома университета является оздоровительная работа сотрудников и их детей. В целях формирования отдыха сотрудников организовывались различные мероприятия. Наши сотрудники участвовали в таких мероприятиях, как: Поездка в Санкт- Петербург. Поездка на экскурсии, посещение театров. Детский отдых. Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка. Финансовая работа Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета.

Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета. В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи — сделать профессию педагога, работника университета — престижной. Профсоюзному комитету, который мы изберём сегодня, и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива.

Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Доклад председателя профкома Хорькова П.С.

ОТЧЕТНЫЙ ДОКЛАД. ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ. ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ ТОГУ Н.Н. ДИДУХ. ЗА г. Дорогие друзья!. профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации По ходатайству Председателя профсоюзного комитета главный врач премирует.

Доклад председателя профкома на отчетно-выборном собрании 2017 г. Опубликовано: 20. Только в дружном коллективе есть место творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. За последние 3 года с 04. Заявлений о выходе из состава из профсоюзного комитета поступило — 6. Все в связи с увольнением по собственному желанию. В отчетном периоде профкомом проведено: профсоюзных собраний — 8; На профсоюзных собраниях и заседаниях профкома рассматривались такие вопросы как: - принятие нового коллективного договора на 2015-2018 гг; - утверждение локальных актов; - проверка соглашений по охране труда; - проведение различных мероприятий; - сокращение численности работников; - оказание материальной помощи и др. Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Главным документом, который представляет интересы и защищает работников является коллективный договор, который заключен между администраций детского сада и членами профсоюза 5 марта 2015 года на 2015-2018 гг. Также профкомом оказывается материальная помощь в связи с дорогостоящим лечением, трудным семейным положением, на похороны, по различным праздникам и юбилеям. Так в 2014 году материальную помощь получили 46 человек на сумму 14080 р. В 2015 году 39 человек на сумму 17550 р.

В первом квартале 2019 года в организации были проведены отчетно-выборные собрания в профсоюзных группах, цеховых комитетах.

Отчёт председателя Первичной профсоюзной организации Отчёт председателя Первичной профсоюзной организации Лотковой М. МГГЭУ — 0808 о проделанной работе за 2017 год.

Отчёт председателя Первичной профсоюзной организации

Отчёт председателя первичной профсоюзной организации Пучковой О. Первичная профсоюзная организация сегодня — это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива — одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены профессиональной деятельностью, досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам колледжа. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Отчет о проделанной работе

Уважаемые коллеги, друзья! В отчетном периоде деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации центральной районной больницы г. Ахтубинска была направлена на решение вопросов представительства и защиты индивидуальных и коллективных интересов членов Профсоюза, защиту социально — экономических, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза. Защита коллективных интересов работников Астраханская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ является одной из самых многочисленных отраслевых областных организаций профсоюзов Астраханской области. Наша профсоюзная организация является одним из структурных подразделений областной организации. Так же при увольнении в связи с выходом на пенсию размер единовременного премирования устанавливается в размере оклада. Каждое структурное подразделение ознакомлено с коллективным договором. Самый важный вопрос для всех работников - это предоставление дополнительно оплачиваемых отпусков.

Первичная организация сегодня — это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выступление председателя профсоюзной организации
Похожие публикации