Курсовая работа дисциплинарная ответственность государственных служащих

Отрывок из работы Введение Актуальность темы исследования можно обосновать следующими положениями. Именно благодаря служащим государство реализует свои функции, то есть свои обязанности по отношению к населению. Сейчас в рамках административной реформы в стране реализуется программа по реформированию государственной службы в целях повышения результативности деятельности служащих. Государственная гражданская служба также проходит путь обновления, что означает новый подход к регулированию данного института и ведет к постоянному изменению нормативной базы. Поэтому научная разработка в этой сфере является актуальной.

Введение Актуальность темы. Выбранная тема курсовой работы весьма актуальна в современных условиях, так как дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих Российской Федерации традиционно является одним из действенных средств, обеспечивающих режим законности в функционировании аппарата государственных органов. Дисциплинарная ответственность государственных служащих наступает за проступки, которые совершаются виновными лицами в процессе исполнения ими своих служебных обязанностей, является специфическим и самым распространенным в силу ее непосредственности и оперативности видом юридической ответственности, к которой могут привлекаться государственные служащие. Вместе с тем многие вопросы дисциплинарной ответственности государственных служащих требуют правовой регламентации, дальнейшего научного осмысления и практической разработки. Нормативная и теоретическая база исследования.

Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих

Введение Актуальность темы. Выбранная тема курсовой работы весьма актуальна в современных условиях, так как дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих Российской Федерации традиционно является одним из действенных средств, обеспечивающих режим законности в функционировании аппарата государственных органов. Дисциплинарная ответственность государственных служащих наступает за проступки, которые совершаются виновными лицами в процессе исполнения ими своих служебных обязанностей, является специфическим и самым распространенным в силу ее непосредственности и оперативности видом юридической ответственности, к которой могут привлекаться государственные служащие.

Вместе с тем многие вопросы дисциплинарной ответственности государственных служащих требуют правовой регламентации, дальнейшего научного осмысления и практической разработки.

Нормативная и теоретическая база исследования. Институт дисциплинарной ответственности является одним из наиболее динамичных в законодательстве.

Система дисциплинарной ответственности в советском законодательстве претерпевала серьезные изменения, прежде чем достигла своего нынешнего состояния, но ее развитие продолжается и сейчас. Правовое регулирование дисциплинарной ответственности гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. Основанием для привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок.

Традиционно законодатель связывал дисциплинарный проступок с неисполнением служащим должностных обязанностей ст. Это положение не раз критиковалось в юридической литературе своим узким подходом[3]. Новацией служебного законодательства стала редакция ст. Следует развивать законодательство о дисциплинарной ответственности с целью создания и пополнения перечня дисциплинарных проступков и конкретных санкций за определенные проступки.

Это важно для того, чтобы заведомо, то есть до привлечения к дисциплинарной ответственности, были известны меры за конкретные проступки. В связи с этим считаем целесообразным направить усилия законодателя на разработку и принятие Дисциплинарного кодекса Российской Федерации, который регулировал бы отношения в сфере дисциплинарного принуждения, ответственности и производства. Новацией законодательства, регулирующего институт дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих, стало принятие Федерального закона от 21 ноября 2011 г.

Следует отметить, что среди видов дисциплинарных взысканий, перечисленных в ст. Целью настоящей курсовой работы является систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний в области правового регулирования дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего, а также развитие аналитических навыков, овладение элементами самостоятельной исследовательской работы. Объект исследования.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 2.7.2. Методы оценки работы государственных служащих

курсовая работа, добавлен 2. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих. Выявление основных проблем. гражданских служащих" · скачать работу "Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих" (курсовая работа) .

Юридическая ответственность государственных служащих. Анализ взаимосвязи между обязанностями государственных служащих и мерами юридической ответственности за их неисполнение. Социально-политическая ответственность и контроль за законностью деятельности. Способы разрешения выявленных дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим и возможность их устранения или смягчения. Выявление проблем законодательства об обязанностях, ограничениях, правах и гарантиях, юридической ответственности государственных служащих. Порядок поощрения государственных служащих. Основание для привлечения прокурорского работника к дисциплинарной ответственности. Характеристика видов дисциплинарных взысканий. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий. Проблема дисциплинарной ответственности за нарушение правовых запретов в государственной службе. Понятие государственных служащих. Виды, принципы и стадии отношений юридической ответственности госслужащих в Российской Федерации. Неисполнение или ненадлежащее исполнение государственными служащими своих обязанностей. Дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность.

Таким образом, в отсутствие федерального закона о правоохранительной службе дисциплинарные взыскания, которые налагаются на сотрудников органов правоохранительной службы, и порядок привлечения сотрудников этих органов к дисциплинарной ответственности различаются.

Деятельность государственных и муниципальных служащих. Признаки государственного служащего Российской Федерации.

Дисциплинарная ответственность государственных служащих

Ru - рефераты, курсовые работы, дипломы по разным дисциплинам. Возможность поощрения государственных служащих закрепляется в ст. Оглавление 2. Введение 3. Глава 1.

Реферат: Дисциплинарная ответственность государственных служащих

Заказать новую работу Оглавление Введение 3 1. Сущность категорий: государственных и муниципальных служащих 6 2. Дисциплинарная ответственность, функции и основания ее применения к работникам 17 3. Порядок применения дисциплинарных взысканий и его особенности 25 Заключение 28 Список использованной литературы 30 Введение В Российской Федерации существует две равноправные разновидности публичной власти — государственная и местная муниципальная. Каждый уровень власти обладает своими специфическими признаками. Органы государственной власти — вопросы государственного значения; органы местного самоуправления — проблемы местного уровня. Бондарь, — наиболее ярко отражающим внутреннее единство власти и свободы, выступает принцип самостоятельности местного самоуправления. При этом можно согласиться с А.

Дисциплинарная ответственность в системе государственной службы и проблемы совершенствования ее правового регулирования Дисциплинарная ответственность рассматривается как одна из форм принуждения, применяемого уполномоченными должностными лицами органами к лицам, совершившим дисциплинарное правонарушение, и влекущего неблагоприятные последствия для нарушителя.

.

Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего.

.

Курсовая Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего

.

Дисциплинарная ответственность работников по законодательству Республики Беларусь

.

Тема: Проблемы ответственности государственных служащих в Российской Федерации

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 2.8. Управление мотивацией государственных служащих
Похожие публикации