Расследование несчастных случаев реферат

Изучение понятия несчастного случая на производстве. Рассмотрение порядка и сроков проведения расследования несчастного случая на производстве. Основные обязанности работодателя при случившемся происшествии. Регистрация и учет несчастных случаев. Обязанности работодателя при производственных несчастных случаях.

Создание безопасных условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма, устранения опасных и вредных производственных факторов является одной из главных забот государства. Политика государства, направленная на улучшение положения охраны труда, требует существенных изменений в трудовом законодательстве, ведь отдельные его нормы являются несогласованными между собой. Главной причиной этого является отсутствие четкого определения правовой природы отдельных институтов трудового права, в частности, институтов расследования и учета несчастных случаев на производстве и ответственности работодателя за несчастные случаи, произошедшие на его предприятии. Содействие облегчению и оздоровлению условий труда, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний является главной целью законодательства об охране труда. Если нормы об охране труда не были должным образом выполнены и произошел несчастный случай, Закон призван способствовать выявлению причин несчастных случаев, их устранению и возмещению ущерба потерпевшему. Этой цели служат нормы о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, как составной части законодательства об охране труда.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

При необходимости в состав комиссии могут включаться представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды. Несчастные случаи, происшедшие с работниками организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуются и учитываются организацией, производящей эти работы, с обязательным участием представителей организации, на территории которой производились эти работы. В состав комиссии включаются представители организации.

В расследовании несчастного случая у работодателя — физического лица принимают участие указанный работодатель или полномочный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе.

Каждый пострадавший или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с ним.

Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с государственным инспектором труда. По требованию пострадавшего в случае смерти пострадавшего — его родственников в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо.

В случае если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им его представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования. Возглавляет комиссию представитель этого органа. Расследование несчастного случая в том числе группового , в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая в том числе группового со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая. В случае невозможности завершения расследования в указанный срок в связи с объективными обстоятельствами председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования.

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя его представителя составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя его представителя или государственного инспектора труда.

Осмотр места происшествия дает наиболее четкое представление, что явилось причинами несчастного случая.

Результаты осмотра места происшествия заносятся в протокол, утвержденный постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. После осмотра места происшествия члены комиссии должны выявить и опросить очевидцев несчастного случая и должностных лиц руководителей подразделений, участков и т. Именно очевидцы и пострадавшие, как правило, дают наиболее точные сведения о том, что произошло в действительности. У пострадавшего от несчастного случая на производстве следует выяснить: Какую работу осуществлял пострадавший в момент несчастного случая.

Кто и когда поручил выполнить данную работу пострадавшему. Когда приступил к выполнению данной работы. Какие инструменты и приспособления использовались. В каком состоянии находилось оборудование, инструменты, приспособления перед несчастным случаем.

Какое самочувствие было у пострадавшего перед несчастным случаем. Какие средства индивидуальной защиты были у пострадавшего, и пользовался ли он ими при выполнении работы. Находился ли кто-либо из посторонних на рабочем месте. У очевидцев несчастного случая на производстве, кроме того, следует выяснить: Где конкретно они находились в момент несчастного случая. Какую работу выполняли. Как вел себя пострадавший перед несчастным случаем и после несчастного случая; что, по их мнению, явилось причиной несчастного случая и т.

К таким документам относятся: Действующие инструкции по охране труда. Должностные инструкции. Коллективный договор, если такой имеется в организации. Члены комиссии должны изучить обстоятельства и причины, повлекшие за собой несчастный случай. По требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обеспечивает: Выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов.

Материалы расследования несчастного случая на производстве Материалы расследования несчастного случая на производстве должны включать: Приказ распоряжение работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая. Другие документы по усмотрению комиссии. Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

Определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей. Квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Определяет меры по устранению причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев. В случаях разногласий, возникших между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая о его причинах, лицах, виновных в допущенных нарушениях, учете, квалификации и др. При этом члены комиссии, не согласные с принятым решением, подписывают акты о расследовании с изложением своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая.

Определение степени вины пострадавшего при несчастном случае Если при расследовании несчастного случая с застрахованным комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного органа или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах, которая указывается в п.

При определении вины пострадавшего необходимо убедиться, что: Пострадавший был ознакомлен в установленном порядке под роспись с требованиями охраны труда с ним были проведены все необходимые инструктажи, обучение и проверка знаний требований охраны труда, что подтверждается протоколами проверки знаний, программами обучения и журналами посещений занятий. В инструкциях по охране труда, действующих в организации и имеющих отношение к несчастному случаю, полностью отражен процесс безопасного производства работ.

Контроль за соблюдением работодателями юридическими и физическими лицами установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве в подчиненных подведомственных организациях осуществляется в соответствии со ст.

Постановление Минтруда России от 24.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Расследование несчастного случая" Жижерина Ю.Ю.

Регистрация и учет несчастных случаев. реферат, добавлен 2. Порядок расследования производственных несчастных случаев. Понятие и. Исторический опыт учёта и расследования несчастных случаев на производстве. Понятие несчастного реферат, добавлен 3. Порядок.

При необходимости в состав комиссии могут включаться представители организации, за которой закреплена данная территория на правах владения или аренды. Несчастные случаи, происшедшие с работниками организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуются и учитываются организацией, производящей эти работы, с обязательным участием представителей организации, на территории которой производились эти работы. В состав комиссии включаются представители организации. В расследовании несчастного случая у работодателя — физического лица принимают участие указанный работодатель или полномочный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе. Каждый пострадавший или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с ним. Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с государственным инспектором труда. По требованию пострадавшего в случае смерти пострадавшего — его родственников в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им его представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования. Возглавляет комиссию представитель этого органа. Расследование несчастного случая в том числе группового , в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая в том числе группового со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая. В случае невозможности завершения расследования в указанный срок в связи с объективными обстоятельствами председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки сроков расследования. Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя его представителя составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя его представителя или государственного инспектора труда. Осмотр места происшествия дает наиболее четкое представление, что явилось причинами несчастного случая. Результаты осмотра места происшествия заносятся в протокол, утвержденный постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. После осмотра места происшествия члены комиссии должны выявить и опросить очевидцев несчастного случая и должностных лиц руководителей подразделений, участков и т. Именно очевидцы и пострадавшие, как правило, дают наиболее точные сведения о том, что произошло в действительности. У пострадавшего от несчастного случая на производстве следует выяснить: Какую работу осуществлял пострадавший в момент несчастного случая. Кто и когда поручил выполнить данную работу пострадавшему.

Проблема травматизма на производстве существует давно и до настоящего времени не утратила своей актуальности.

Если несчастный случай все же произошел, закон призван содействовать выявлению и устранению его причин, а также возмещению ущерба потерпевшему. Расследованию и учету в соответствии со ст.

Тема: Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве

Рассмотрение основных положений о расследовании несчастных случаев на производстве. Описание первоочередных мер, принимаемых в связи с несчастными случаями, а также видов выплат пострадавшим. Изучение порядка расследования и учета несчастных случаев. Ознакомление с особенностями проведения расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда. Определение обязанностей работодателя при несчастном случае. Оформление, регистрация и учет несчастных случаев.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом распоряжением работодателя, представители работодателя, представители профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом распоряжением работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке объекте , где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается. В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе. Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования. Несчастный случай, происшедший с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации, расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы. В этом случае комиссия, проводившая расследование несчастного случая, информирует руководителя организации, на территории которой производились эти работы, о своих выводах.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расследование несчастных случаев на производстве. Общие вопросы.
Похожие публикации