Курсовая работа японский менеджмент

Понятие модели менеджмента 6 1. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская, европейская 8 1. Подробная характеристика Американской и Европейской модели менеджмента 12 2. Основные положения Японской модели менеджмента и модель управления персоналом 21 2.

Менеджмент и его роль в экономике предприятия. Особенности, принципы и характерные признаки японского управления, вклад в его развитие К. Значение качества продукции и система контроля за ней. Управление трудовыми ресурсами и профсоюзы. Процесс группового принятия решений по Ричарду Халлорану. Система управления трудовыми ресурсами и качеством в Японии.

Японский менеджмент

Понятие модели менеджмента 6 1. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская, европейская 8 1. Подробная характеристика Американской и Европейской модели менеджмента 12 2. Основные положения Японской модели менеджмента и модель управления персоналом 21 2. Японский опыт управления карьерой 24 2. Внутренняя среда предприятия — это источник ее жизненной силы.

Можно говорить о том, что именно она заключает в себе тот самый потенциал, который может дать предприятию успешно работать и выживать длительных период времени. Однако внутренняя среда организации также может являться источником проблем или даже гибели предприятия тогда, когда она уже не обеспечивает нужного функционирования компании.

Внешняя же среда — это тот источник, который питает предприятие требуемыми ресурсами. Они необходимы компании для поддержания ее потенциала на определенном уровне. Предприятие находится в состоянии непрерывного обмена с внешней средой.

При этом, она обеспечивает себе возможность выживания в условиях современного рынка. Однако ресурсы внешней среды являются ограниченными. И на данные ресурсы также претендуют и множество других компаний, которые также находятся в ней. Именно поэтому всегда есть возможность того, что компания не сможет получить требуемые ресурсы из внешней среды. Что может существенно снизить ее потенциал, а также привести к разнообразным негативным для нее последствиям.

Вообще создание собственной модели управления требует от предприятия изучения всей ценной информации, которая содержится в теории и практике различных компаний всех стран мира, а также использования их лучших достижений в рамках своей отрасли или же направления. На сегодняшний день имеются лишь наиболее общие принципы управления.

Именно данные принципы и порождают американскую и японскую, немецкую и французскую модели менеджмента со своими уникальными особенностями, так как они учитывают все национальные ценности, а также различные особенности национальной психологии и менталитета.

Современная японская система менеджмента является высокоэффективной. Ключевой причиной ее успеха является умение работать с людьми. Все это обуславливает актуальность темы данной курсовой работы. В последнее время во всем мире существенно увеличивается интерес к японским формам, методам управления, так как стремительное и успешное развитие экономики данного государство дало возможность ему занять лидирующее положение во всем мире.

Япония — это крупнейший в мире производитель легковых автомобилей. Данная страна доминирует в производстве практически всех категорий массовых полупроводниковых микросхем.

Она является самым конкурентоспособным государством в мире. Данные успехи по большей части обуславливаются высоким уровнем менеджмента. Тема данной курсовой работы является хорошо изученной. При ее написании использовались научные труды таких ученых и исследователей, как Глухов В. Целью курсовой работы является рассмотрение особенностей менеджмента в Японии. Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи: - определить понятие модели менеджмента; - рассмотреть ключевые модели менеджмента: американскую, японскую, европейскую; - изучить основные положения Японской модели менеджмента и модель управления персоналом; - рассмотреть японский опыт управления карьерой; - определить ключевые особенности управления японской фирмой.

Структурно курсовая работа представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературы. Заключение Можно сказать, что за всю историю существования науки управления многие страны накопили большой опыт в области, как теории, так и практики менеджмента в торговле, промышленности, а также сельском хозяйстве именно с учетом специфических особенностей данных отраслей.

Под моделью менеджмента подразумевается совокупность решений, принятых руководством компании при выборе целей, создании системы мотивации, координации деятельности и распределении ресурсов. Говоря о выборе модели менеджмента, авторы выделяют три основных принципа. Во-первых, модель предполагает ориентацию на некоторые фундаментальные идеи, которые уже потом реализуются в виде конкретных практик и стилей поведения. Во-вторых, изучение моделей менеджмента других организаций позволяет вносить эффективные изменения в систему управления компании.

В-третьих, не существует единственно правильной, идеальной модели менеджмента, ситуация на рынке подвержена изменениям, что предполагает необходимость корректировки системы. Менеджмент предполагает ежедневную, кропотливую работу для реализации целей, стоящих перед компанией. Современные способы и методы управления сформировались в Японии после Второй мировой войны, поставившей перед руководителями предприятий задачу восстановления политической, экономической, а также социальной жизни населения.

Японцы очень внимательно относятся к связям между людьми, а также к личностным особенностям работников, склонны подбирать должность под человека, а не человека под должность.

Японцы избегают индивидуализма в своих действиях, не склонны к навязыванию персональной ответственности, практически не контролируют эффективность действий отдельного работника; гораздо более важной для них является коллективная групповая ответственность.

Эта форма использования кадров не прерывает их трудовой стаж на основном предприятии, а руководство компании имеет дополнительную прибыль от аренды, при этом, не осуществляя никаких дополнительных вложений. Компании Японии с большой осторожностью и вниманием и укомплектовывают штат своих сотрудников. Японские менеджеры тратят уйму времени на изучение своих подчиненных и на неформальную оценку их знаний, навыков, умений и деловых качеств. Японские предприятия тратят большое количество средств на переподготовку, а также профессиональную подготовку своего персонала.

Программы обучения работников иногда планируются на годы вперед и включают в себя кроме профессиональных направлений также изучение истории предприятия, знакомство с прогнозами его развития, а также изучение работы конкурентов и основных рынков сбыта. На всех японских предприятиях обучение в рабочее время обязательно оплачивается.

А широкие возможности для вертикального и горизонтального продвижения работников побуждают их к самосовершенствованию. Современный японский менеджмент применяет различные полезные концепции управления всех западных стран, а также их определенные методы, технику, при этом, приспосабливая их к своим различным национальным особенностям, сохраняя, существенно усиливая тем самым свои ценности, способствуя установлению особого стиля мышления, различных методов, которые присущи лишь японским менеджерам.

Список литературы 1. Блинов А. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. Васильев Ю. Управление развитием производства в США, или Взгляд в будущее. Веблен Т. Теория делового предприятия. Веснин В. Менеджмент: Учебник. Виханский, О. Виханский, А. Наумов: Учебник - 4-е изд. Глухов, В. Глухов; СПб. Иванцевич Дж. Человеческие ресурсы управления. Кравченко А. История менеджмента. Маршев В. История управленческой мысли — М.

Под общей ред. Таганрог: ТРТУ, 2011. Мескон, М. Альберт, Ф. Огвоздин В. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. Пшенников В. Японский менеджмент. Семенова И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов.

Старобинский Э. Татарников А. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. Американская модель менеджмента. Модели менеджмента. Мотивация персонала в зарубежных странах. Мотивация персонала. Особенности и основные черты японского менеджмента. Особенности японского менеджмента. Разнообразие моделей менеджмента.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Школа научного управления. Фредерик Тейлор.

Японский менеджмент основан на коллективизме. Прежде всего, это чувство долга перед коллективом, что в японском менталитете почти. курсовая работа, добавлен 2. Система управления персоналом на примере японского менеджмента. Сущность и идеология японской.

Все это время обходила ее стороной у тебя на канале и решила от скуки глянуть все же и совершенно не зря! Безумная больница! Смотреть онлайн Как выгнать женщину на работу , когда она этого не хочет? Геймпад без адаптера не будет работать? Есть вариант подключить по юсб напрямую к компьютерупри подключении компьютер его не видит? Europa Universalis Прохождение T Всем хей, с вами rey! Изначально максимальная глубина м ru authorru Ориентируясь на современные исследования о конфликтах T Полная тема эссе Ориентируясь на современные исследования о конфликтах, западные компании все чаще начинают их провоцировать в своих компаниях Опираясь на изученных в курсе материал и на собственный опыт, ответьте на вопрос какие условия нужно соблюдать ru studworkorg Контрольная работа по курсу Международное публичное право T Описание работы ЦЕНА ВАША!! Контрольная работа по курсу Международное публичное право состоит из задач и представляет собой Стратегический менеджмент Страхование Таможенное дело Теория организации Теория управления Товароведение Туризм ru studworkorg Учебная практика Отчет по практике по электроснабжению заказ T Описание работы Учебная практика реферат! Работа как всегда на высоте, но очень хочется посмотреть как вы делаете маникюр на ручках у которых отсутствуют кармашки и ru pldownloadcom Халявный скелет и гарпуны!

Процесс принятия решений в японских компаниях, роль менеджера. Особенности японской системы управления.

Ни одна страна в мире не представлена так широко в международных сопоставительных исследованиях по вопросам управления, как Япония. Библиографический список научно-практической литературы, посвященной особенностям японского менеджмента, насчитывает сотни наименований на разных языках.

Японский менеджмент на российских предприятиях

Методы японского искусства управления 4 Обучение и подготовка кадров Заключение Список используемой литературы ВВЕДЕНИЕ Актуальность: Буквально все стороны жизни японского общества своеобразны и неповторимы: философские взгляды, религия, длительная изолированность от всего мира, высокая эстетическая культура, симбиоз средневекового рыцарства с современной деловитостью; удивительное трудолюбие и хорошо организованный отдых, верность семейным традициям, глубокое чувство патриотизма и любовь к родине. Эти успехи достигнуты в результате движения к прогрессу по собственному, оригинальному пути. Это национальное своеобразие нашло отражение и в организации управления производством, в тонком искусстве воздействия на коллектив и личность. Японская философия и культура управления во многом опираются на традиционное национальное мировоззрение, сложившееся много веков назад, и на достижения американского менеджмента. Прихотливое, но гармоничное переплетение трех культур: китайской, ориентированной на групповую связь людей, индийской, обращенной к духовному абсолюту, и американской, основанной на свободной воле личности, — лежит в основе организационных устоев японского общества. Целью данной контрольной работы является изучение японской системы менеджмента.

Особенности японской модели менеджмента - курсовая работа

Японские методы управления производством 4. Управление трудовыми ресурсами в Японии. Происходящие в нашей стране преобразования нацелены на повышение эффективности общественного производства. Для решения этой задачи осуществляется целый комплекс мер. Развернулась решительная борьба за повышение качества выпускаемой продукции, внедряются более эффективные экономические методы управления взамен изживающих себя административных методов управления, новые формы организации труда и производства, осуществляется переход на принципы полного хозрасчета, происходит реорганизация внешних экономических связей. Вместе с тем предстоит еще изыскать и привести в действие нераскрытые резервы эффективной организации управления, более полного использования всех видов ресурсов, задействовать методы стимулирования труда. Решению этих задач может помочь освоение передовых методов управления в развитых капиталистических странах. Особую важность в этом плане представляет ознакомление с японскими методами управления, повышенный интерес к которым проявляется практически во всем мире. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны.

За всю историю существования менеджмента многие зарубежные страны накопили значительные сведения в области теории и практики управления в. Менеджмент и его роль в экономике предприятия.

.

Решение задач по математике онлайн

.

Японская система менеджмента

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента
Похожие публикации